Réaliser un diagnostic Socio-Technique/Précarité Énergétique
Points clés
Le repérage des ménages en situation de précarité énergétique constitue la première étape pour traiter ce vaste problème (4 à 5 millions de ménages touchés). Il peut être effectué au domicile des ménages au moyen d’un diagnostic socio-technique léger visant à améliorer le confort, qualifier la situation du ménage et de son logement pour lui recommander des solutions adaptées à sa situation.
Prochaine session : dates précises à venir
Durée : 7 journées de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30
Tarif : 150 € net de taxes par jour
Lieu : ASDER – Maison des Énergies à Chambéry
Descriptif de la formation
Objectifs
- Acquérir des techniques de communication adaptées pour entrer en relation avec un ménage à son domicile et lui apporter des conseils sur la maitrise de l’énergie
- Apprendre à évaluer la situation socioéconomique du ménage, son mode de vie et ses pratiques quotidiennes en échangeant avec les membres de la famille
- Savoir identifier les principaux postes de consommations d’eau et d’énergie dans un logement en recueillant des informations et en utilisant des appareils de mesure
- Savoir installer des équipements permettant de réaliser des économies d’eau et d’énergie
- Savoir utiliser le logiciel de visite : saisie de données, calcul des économies potentielles et compte-rendu
Public
La formation concerne toute personne en charge de réaliser des visites au domicile de ménages en précarité énergétique, afin d’y effectuer un diagnostic socio-technique
Essentiellement des personnes éloignées de l’emploi avec peu de qualification recrutées dans le cadre des emplois d’avenir, de l’insertion ou d’autres dispositifs d’aide au retour à l’emploi
Intervenants
Nathalie Fricheteau
Renaud Peisieu
Taux de satisfaction : 100 % de satisfaits à très satisfaits lors de la dernière session de 2020
Note moyenne de la formation en 2020 : 4,9/5
Financement - Prise en charge
Pour les salariés : le coût de la formation peut être pris en charge par l’OPCO de votre structure ou par votre entreprise dans le cadre du plan développement des compétences.
Se rapprocher de votre responsable de structure-RH et/ou de l’ASDER pour plus d’informations.
Pour les demandeurs d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une AIF (aide individuelle à la formation), se rapprocher de votre conseiller et/ou de l’ASDER pour plus d’informations.
Contactez-nous pour plus d’informations : formation@asder.asso.fr
