Conduite et maintenance d’une chaufferie Bois Énergie

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Le pôle Excellence Bois et l’ASDER ont mis en place une formation très documentée en expériences de terrain pour ceux qui souhaitent acquérir les connaissances de base nécessaires à la conduite et à la maintenance d’une chaufferie à biomasse en collectif ou industrie de petite et moyenne puissance (entre 40 et 1 000 KW), pour des combustibles bois (plaquettes, broyats, écorces ou granulés).

Inscription

Tarif : 850 € net de taxes , 2 repas inclus
Dates des prochaines sessions :
13-14 Avril 2021
7-8 Septembre 2021
Durée : 2 jours
Lieu : Au Pôle Excellence Bois à  Rumilly

Descriptif de la formation

Objectifs

Dans une logique d’optimisation de la performance des installations de combustion (performance énergétique, économique, environnementale) : maîtriser les questions de gestion de la qualité du combustible, la régulation des chaudières automatiques à biomasse et de leurs périphériques, les questions de maintenance.

Programme

  • Maîtriser l’approvisionnement en combustible
  • Technique de chaufferie : aspects pratiques et retours d’expérience
  • Visites sur site
  • Quiz final

 

Public

  • Futurs ou actuels usagers de chaufferies automatiques au bois
  • Personnels techniques
  • Chauffagistes
  • Exploitants de chauffage, industriels
  • Conseillers techniques

Pré-Requis

Connaissances en chauffage

Intervenant

Frédéric Douard, Bioénergie Promotion (30 ans d’expérience en bois et énergie biomasse, 20 ans d’expérience en formation)

Modalités Pédagogiques et d’Évaluation

  • Présentation sur diaporama projeté
  • Classeur papier de l’ensemble de la formation
  • Clé USB avec bibliographie
  • Deux visites techniques
  • Quiz pour tester les connaissances et acquis en fin de formation

Comment s'inscrire ?

Contactez nous pour plus d’information :

formation@asder.asso.fr– 04 79 85 88 50

J.Morand@poleexcellencebois.fr – 04 50 23 93 03

 

 

Autres formations de l’ASDER

Financement – Prise en charge

Pour les salariés : le coût de la formation peut être pris en charge par l’OPCO de votre structure ou par votre entreprise  dans le cadre du plan développement des compétences.

Se rapprocher de votre responsable de structure-RH et/ou de l’ASDER pour plus d’informations.

Pour les demandeurs d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une AIF (aide individuelle à la formation), se rapprocher de votre conseiller et/ou de l’ASDER pour plus d’informations.