Chef d’équipe en performance énergétique du bâtiment

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Vous avez une certaine expérience du bâtiment (autorénovation, autoconstruction ou expérience professionnelle),
Demandeur d’emploi, vous avez envie d’aller plus à fond sur les questions de performance énergétique du bâti ?
Envie d’officialiser ces connaissances par un diplôme reconnu ?

Cette formation peut vous intéresser !

Prochaine session : 21 janvier 2019 (il reste des places)

Une formation certifiante, en alternance organisée en partenariat ASDER, INES et Néopolis. Délivrance d’un diplôme de niveau IV (BAC).

Objectifs

En lien avec des entreprises partenaires de la filière Bâtiment, 3 axes techniques sont développés :

– Élaborer le diagnostic du bâti
– Réaliser les travaux (isolation intérieure et extérieure, étanchéité à l’air, intégration des menuiseries, passages des fluides…)
– Piloter les interventions (estimation des travaux, organisation de chantier…)

Pour atteindre ces compétences, la formation allie cours techniques, projet tuteuré, travaux pratiques sur maquettes à taille réelle (PRAXIBAT® par exemple) et chantiers pédagogiques.

Une vidéo tournée avec les stagiaires en situation de formation

Télécharger la plaquette de présentation du programme de formation

Une formation certifiante, en alternance

  • Durée : 10 mois 
  • Démarrage : 21 Janvier 2019
  • Lieux :

    • ASDER – 124 rue du Bon Vent – 73000 CHAMBERY
    • INES Formation et Evaluation – Savoie Technolac – 60 av. du Lac Léman – Bât.Hélios – 73375 LE BOURGET DU LAC
    • CFA du Bâtiment – 319 rue du Clos – 73230 SAINT-ALBAN-LEYSSE

Certification de Chef d’équipe Construction Durable de niveau IV (niveau BAC) inscrite au RNCP(code30349).

Public et pré-requis

  • Demandeurs d’emploi, salariés.
  • Pré-requis : niveau V (CAP, BEP) en bâtiment (maçon, charpentier, électricien…) ou expérience en mise en œuvre de plus de 3 ans.

 

Demande d'informations complémentaires - CEPEB

Des entreprises partenaires

Les entreprises partenaires de la filière Bâtiment qui ont pris des personnes en stage sont  :

  • Des entreprises générales qui intègrent l’ensemble des corps de métier du bâtiment : constructeur, rénovateur, agencement d’intérieur…
  • Des entreprises spécialisées qui pratiquent des travaux d’isolation et d’étanchéité à l’air : charpentier, menuisier, maçon, façadier, plaquiste, peintre…

Entreprises partenaires en 2016/2017

logo abe logo batinature logo l.mercier logo_barbier_pyot logo enerbat logo jp faure logo pellicier_2 logo alpservice isolation logo e. energy logo possetti logofred

Une formation basée sur des plateaux techniques performants

Durant la formation en alternance de 9 mois (moitié centre de formation/ moitié entreprise), la pédagogie repose sur un mix entre cours techniques, projets tuteurés, travaux pratiques sur maquettes à taille réelle (comme la plateforme PRAXIBAT® de l’INES dans les locaux du CFA BTP des Savoie à Saint-Alban-Leysse), chantiers pédagogiques et stages en entreprise. Ces modalités ont pour objectif d’assurer un cursus solide à la fois pour engager des chantiers et savoir les piloter.

Plus d’infos sur les plateformes PRAXIBAT®

Des projets professionnels réfléchis

L’ASDER et l’INES ont pu faire coïncider les projets de ces entreprises rhonalpines en recherche de personnel qualifié avec les souhaits de personnes en recherche de formation et d’emploi, très investies dans leur demande de reconversion ou d’approfondissement professionnel.

Les stagiaires en formation 2016/2017 ont eu des profils très variés :

  • Certains étaient issus de la filière bâtiment avec le souhait d’acquérir de nouvelles compétences de chantier au goût du jour de la performance thermique (passer de charpentier à une orientation plus globale du bâti isolé) et des exigences environnementales (ossature bois, isolation paille, etc.).
  • D’autres venaient d’horizons plus divers avec l’intention de poursuivre leur reconversion professionnelle vers ce secteur d’avenir, en phase avec les nouvelles réglementations énergétiques et la loi de transition énergétique (rappel des objectifs de rénovation de 500 000 logements/an).

Exemples d’entreprises ou de personnes concernées par la formation :

Je suis artisan, un intérimaire a travaillé avec moi cet été. J’aimerais qu’il se forme avant que je ne l’embauche.

Mon cœur de métier est la charpente. J’aurais besoin d’un charpentier formé à la pose d’isolation intérieure et extérieure sur tout supports et en mesure d’assurer la coordination des autres corps d’état

J’ai besoin pour mes chantiers de rénovation de compétences de plaquistes capables de préconiser et d’insuffler la ouate de cellulose en caisson.

Pour mon entreprise, un maçon qui serait formé aux techniques d’isolation et de pose de menuiseries performantes, ce serait l’idéal !

Promotion 2017

J’ai un CAP d’électricien. Je souhaite me réorienter vers l’isolation des bâtiments.

Je suis salariée d’une entreprise de charpente, mais je manque de compétences sur la partie isolation.

S'incrire à la formation

Nous envoyer votre candidature

  • Un curriculum vitae,
  • Une lettre de motivation, explicitant en trois pages maximum, le parcours antérieur, la situation actuelle, la motivation à intégrer la formation et le projet professionnel. Veiller à bien détailler les avancées de la démarche : recherche d’informations, contacts avec les professionnels du secteur, pistes d’emploi, etc.
  • Le financement envisagé pour les frais pédagogiques de la formation : Promesse d’embauche, CIF CDI, CIF CDD, CSP, autofinancement, autre, etc.

Procédure de recrutement des stagiaires

Après une pré sélection sur dossier, les candidats sont reçus en entretien individuel afin d’approfondir leur projet et d’en vérifier l’adéquation avec la formation. Lors de cet entretien, le candidat passe un test de connaissance en maths niveau CAP afin d’évaluer la nécessité d’une remise à niveau.

Pour finaliser la candidature, il faudra alors fournir les éléments concernant le financement de la formation.Suite aux entretiens, la réponse d’acceptation ou de refus sera communiquée par courriel.

Tarif

  • Coût horaire : 15,4 €/h. Soit pour 735 h en centre, un total de 11 319 € net de taxes.
  • Prise en charge possible : Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, CIF (Contrat Individuel de Formation), CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), etc
  • Contactez l’ASDER pour plus d’informations

Contact

Simon BANET – chargé de mission formation
formation@asder.asso.fr / 04 79 85 88 50