Recrutement

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L'ASDER recrute un(e) formateur(trice) - chargé(e) de développement

Contexte

Dans un contexte de développement de nos formations courtes et à distance et dans le souhait d’améliorer en continu nos parcours, nous souhaitons proposer une mission de développement de contenus pédagogiques et de projets de formation.

Sous l’autorité de la codirectrice responsable du pôle formation, le(la) formateur(trice) – chargé(e) de développement travaillera en relation directe avec les autres salariés du pôle formation, du pôle technique et du pôle administratif. Il sera également en lien avec les partenaires de la formation (stagiaires, intervenants aux formations, financeurs, centres de formation partenaires, etc.).

Contenu de la mission

Développement de projets de formation (courtes, en présentiel, à distance ou mixte, MOOC et SPOC) sur les sujets énergie et bâtiment durables :

  • Définir les cibles et objectifs pédagogiques, rechercher les intervenants, définir les contenus et méthodes pédagogiques,
  • Développer les contenus sur une plateforme de FOAD,
  • Rechercher les financements (monter des dossiers) et/ou commercialiser les parcours,
  • Piloter les projets de formation de la phase initialisation à la phase bilan/amélioration.

Profil et qualités requises

  • Bac + 5 domaine bâtiment/énergie + expérience professionnelle.
  • Etre en capacité d’intervenir en formation sur certains sujets du bâtiment performant et/ou des énergies renouvelables.
  • Etre motivé(e) par la formation et la pédagogie.
  • Expérience de développement et de montage de projets.
  • Expérience de formateur ou dans le montage de formation appréciée.
  • Très bonne organisation, rapidité, autonomie, et rigueur.
  • Aptitude au travail en équipe.
  • Qualités relationnelles, d’écoute et de confidentialité.
  • Capacité à développer des partenariats.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Compétences rédactionnelles et capacité à parler en public.
  • Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’efficacité énergétique et aux énergies renouvelables.

Statut du poste

CDD de 6 mois à partir de septembre 2018 (évolutif en CDI).
Poste à 32 heures ou 35 heures par semaine.
Rémunération suivant grille interne et expérience.
Poste basé à Chambéry (73), déplacements occasionnels.

Délais et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation au plus tard le 10 juin 2018 par courrier électronique à Madame Laure VORON, codirectrice. Contact email : laure.voron@asder.asso.fr

Entretiens prévus fin juin 2018 (semaine 25 ou 26).
Poste à pourvoir début septembre 2018.

Télécharger l’offre d’emploi